האם השכר במגזר העסקי נחשב גבוהה

למעלה מ-50% מהמועסקים במדינה, מועסקים בעסקים קטנים, בינוניים גדולים,

העול המוטל על כתפיהם של המעסיקים הוא כבד מנשוא.

הן באגרות, ברישיונות, במיסים, בארנונה, (ומבלי להזכיר את כול עלויות הקיום, התחרות, המחירים) כאשר ההוצאה הגבוהה ביותר הינה הוצאות השכר, וההוצאות הנלוות קרי מיסים ביטוחים סוציאליות ועוד. נטל זה גורם לא למעט עסקים פשוט לקרוס. כן לקרוס. לדוגמא: עסק אשר בא לפטר עובדת כתוצאה מחוסר עבודה, או סגירת מחלקה, או צמצומים בחברה, והעובדת מודיעה לו שהיא בהריון. מרגע זה משלם המעביד סכומי עתק וזאת מבלי לקבל תמורה מהעובדת המדוברת. למה? כי ברגע שמעביד מפטר עובדת (וסביר להניח שהיא בחודשי ההיריון הראשונים-שהרי אחרת המעביד לא היה מפטר) אך לאחר שהודיעו לה כי היא מפוטרת והיא שלפה את נשק ההיריון, מרגע זה העובדת הופכת להיות מעובדת לאויבת, ממצב הריון למצב מחלה. ומי משלם המעביד… 

אבל מה שמקומם יותר מכול גם את העובד וגם את המעביד זה דו"ח השכר במגזר הציבורי. בושה וכלימה, גזל וניצול, חוסר פרופורציה ופשע משווע, והנה קצת מיידע: 

השכר הממוצע בחברות ממשלתיות עומד בין 11.000 ₪ ל- 30.000 ₪, השכר בגופים מתוקצבים עומד בין 10.000 ₪ ל- 25.000 ₪, שיא מקבלי השכר במגזר הציבורי נא בין 71.000 ₪ ל- 110.000 ₪ מכונאי בכיר בנמל מרוויח 70.000 ₪ בחודש, בקר ברשות שדות התעופה מרוויח 70.000 ₪ בחודש, מנהל מחוז בקופת חולים מרוויח 70.000 ₪ בחודש, נתב בנמל אשדוד מרוויח 77.000 ₪ בחודש, סדרן בנמל חיפה מרוויח 64.000 ₪ בחודש. והרשימה עוד ארוכה ארוכה מאד. 

איך הציבור הישראלי יכול להתייחס לבזבוז ולחוסר פרופורציה בחלוקת השכר במגזר הציבורי, לא כולם. מפכ"ל המשטרה מרוויח פי 17 ממה שמרוויח שוטר רגיל. מנכ"ל בנק מרוויח פי 34 ממה שמרוויח פקיד באותו בנק. 

מדוע שממשלת ישראל לא תעשה רביזיה רצינית בקרב עובדיה. תוציא לפנסיה מוקדמת את כול העובדים השווים זהב או תפטרם ותשלם להם את הפיצויים המגיעים להם ותביא עובדים צעירים, בוגרי מכללות או אוניברסיטאות שיסכימו לעבוד באותה עבודה וגם ב-1/3 השכר. איך יכול יוצא צבא או מי שגמר אתמול לימודי משפטים לעבוד כחמור 13 שעות ביום ולהרוויח 10% ממה שמרוויח עובד בסקטור הציבורי. 

כפי שראש ממשלתנו זועק ובצדק כי ישראל מדינה עם בעיות מיוחדות כך צריכה ממשלה לערוך רביזיה בין שורותיה ולא לפחד מהסתדרות או מועדי עובדים גדולים. להבדיל אלפי הבדלות אחד הקמפיינים של הבחירות מדבר על חרדים המקבלים 3200 ₪ לחודש וחילים המקבלים 365 ₪ בחודש…האם לא די לנו בהפליה הנוראית הזאת. עד לאן? 

דורון עמית

054-8087706

doronamit.co.il

DORON@doronamit.co.il

קטגוריות

תגיות

פייסבוק
וואטסאפ
דוא"ל
לינקדאין
רשת X

הצטרפו להצלחה פגישת יעוץ ללא התחייבות

מלא את הפרטים ונחזור עוד היום>>





    מעל 1600 תכנים העוסקים בעולם העסקים

    ניהול שינויים
    יועץ כלכלי

    ההוצאות חונקות? יש פתרון יועץ עסקי

    ניהול הוצאות בעסק הישראלי: מלחמה אסטרטגית על הישרדות וצמיחה בסביבה העסקית הדינמית והתחרותית של ישראל, אנו עדים לחדשנות פורצת דרך וליזמות בלתי נלאית. עם זאת,

    איך לבחור חברת קידום אתרים ? מאמר של דורון עמית ייעוץ עסקי
    מגזין עסקי

    איך לבחור חברת קידום אתרים לעסק שלכם?

    תוכן עניינים בעידן הדיגיטלי של היום, נוכחות מקוונת חזקה היא קריטית להצלחת כל עסק. אתר אינטרנט הוא כלי חיוני, אך כדי שהוא ישיג את מטרתו,

    דילוג לתוכן